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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Gériatre (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gériatre
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Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), située dans Lyon, un Médecin Gériatre- H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation de l'Etablissement : *Spécialisée dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents ; *La Clinique dispose de lits d'hospitalisation complète et de places d'hospitalisation de jour (HDJ) ; *Un établissement qui accueille plus particulièrement les personnes concernées par des affections des systèmes digestif, métabolique et endocrinien, de l'appareil locomoteur et du système neveux ; *Une équipe médicale experte composée de 7 Médecins Spécialistes. *Un plateau technique innovant et complet de plus de 150 m2 et de salles de kinésithérapie. -Présentation du poste : *Activités du service : Réadaptation et orientation de la personne âgée polypathologique. -Présentation des missions principales : *Prendre en charge des Patients en hospitalisation complète et en HDJ en respectant les bonnes pratiques professionnelles et le projet médical de l'Etablissement ; *Assurer le bon fonctionnement du service dont vous avez la charge ; *Assurer le suivi du projet thérapeutique mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Assurer un relationnel avec les patients, recevoir les familles à la demande ; *Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place ; *Participer à la mise en place du projet médical ; *Participer activement à la démarche qualité ; *Contribuer avec les autres Praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'Etablissement ; *Participer aux instances médicales et représentatives de l'Etablissement. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Temps plein ; *Cadre de travail très agréable ; *Cadre professionnel privilégié, environnement innovant ; *Accessibilité très aisée en transports en commun ; *Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : En fonction de la Convention Collective FHP, en fonction de vos expériences.

-La qualification et l'expérience requises : *Médecin Gériatre Qualifié - H/F ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; *Une 1ère expérience en service SMR serait souhaitée.
- -Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication, motivation; *Apprécier le travail en équipe, satisfaction des usagers, développement de projet; *Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires. Possibilité de visiter l'établissement et de rencontrer ses confrères et les équipes. Nous attendons votre candidature

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La qualification et l'expérience requises : *Médecin Gériatre Qualifié »
  • « Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication, motivation;… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « H/F ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; *Une 1ère expérience en service SMR serait souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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