Offres d'emploi › Normandie › Havre
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale (H/F)
MONOPRIXPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Monoprix
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager.
L'envie d'intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?
Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.
Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.
Votre sens du commerce compte
* Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d'un de nos magasins.
* Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
* Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue Vos capacités de gestion seront appréciées
* Suivez votre budget.
* Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
* Développez le chiffre d'affaires de vos rayons.
Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute
* Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 20 collaborateurs(trices).
Une évolution du postepourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration depotentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager dedirection, directeur de magasin
Description du profil :
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches).
Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.
Véritable manager ? Postulez !
Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager.
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Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.
Votre sens du commerce compte
* Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d'un de nos magasins.
* Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
* Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue Vos capacités de gestion seront appréciées
* Suivez votre budget.
* Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
* Développez le chiffre d'affaires de vos rayons.
Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute
* Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 20 collaborateurs(trices).
Une évolution du postepourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration depotentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager dedirection, directeur de magasin
Description du profil :
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches).
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue Vos capacités de gestion seront appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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