Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mont-de-Marsan
GEPSA - Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
GEPSAPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Gepsa
- Lieu
- Mont-de-Marsan 40000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Restauration collective sous contrat
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Description du poste
GEPSA répond aux appels d'offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
AGENT DE BLANCHISSERIE
Missions :
Coordonner, encadrer et gérer les équipes
Faire évoluer les compétences des personnes détenues
Piloter et optimiser le fonctionnement de la blanchisserie
Participer à la production
Organiser l'accueil, les formations aux postes de travail et l'accompagnement des auxiliaires
Contrôler, suivre et analyser les rendements de production et prendre les mesures adaptées à la tenue des cadences
Gérer les stocks et approvisionnements
Assurer le suivi des sous-traitants
Qualité :
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Participer, rédiger, mettre en place et s'assurer de l'utilisation des procédures et instructions de travail
Réalise des audits internes (picking ,.)
Management du contrat :
Renseigner les tableaux de bords
Établir les différents reporting
Passer les commandes sous la responsabilité du responsable blanchisserie
Répondre aux attentes contractuelles du contrat
S'assurer de la satisfaction client
Assurer la suppléance du responsable de la blanchisserie en son absence
CHAUFFEUR POLYVALENT
Transport des personnes détenues
Transport de marchandises
Entretien du parc véhicule
En dehors des temps de roulage, d'autres mission lui seront confiées par le responsable selon les besoins et ses compétences annexes tels que l'entretien des espaces verts et l'accompagnement des techniciens de maintenance.
Nous recherchons un agent polyvalent faisant preuve de ponctualité, de sérieux et d'un fort sens du service.
Rigoureux et à l'écoute des consignes, vous savez vous adapter à un environnement exigeant et travailler dans le respect des procédures. Vous disposez d'une communication orale fluide, facilitant les échanges avec les équipes et les interlocuteurs internes.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack bureautique et savez assurer un reporting simple et efficace. Votre esprit d'équipe et votre fiabilité sont des atouts essentiels au bon fonctionnement du service.
Curieux et impliqué, vous avez l'envie de développer des compétences annexes, notamment dans le suivi de prestataires, la réalisation d'auto-contrôles sur le parc véhicules, la participation à des missions transverses (espaces verts, 4D, déchets, bricolage, appui logistique, etc.).
Prérequis :
Maitrise des outils informatiques
Expérimenté dans le domaine du transport & blanchisserie
Savoir-être :
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Sens de la communication
Maitrise de soi
Activités liées au poste :
Conduite de véhicule (Permis C + FIMO marchandises)
Port de charge
Organisation du Travail :
Centre Pénitentiaire de Mont de Marsan
Du Lundi au Vendredi
Astreinte transport + prime
Rémunérations et Avantages :
Contrat CDI
Statut : Employé
37 heures hebdomadaire + RTT
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 4%
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
AGENT DE BLANCHISSERIE
Missions :
Coordonner, encadrer et gérer les équipes
Faire évoluer les compétences des personnes détenues
Piloter et optimiser le fonctionnement de la blanchisserie
Participer à la production
Organiser l'accueil, les formations aux postes de travail et l'accompagnement des auxiliaires
Contrôler, suivre et analyser les rendements de production et prendre les mesures adaptées à la tenue des cadences
Gérer les stocks et approvisionnements
Assurer le suivi des sous-traitants
Qualité :
Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Participer, rédiger, mettre en place et s'assurer de l'utilisation des procédures et instructions de travail
Réalise des audits internes (picking ,.)
Management du contrat :
Renseigner les tableaux de bords
Établir les différents reporting
Passer les commandes sous la responsabilité du responsable blanchisserie
Répondre aux attentes contractuelles du contrat
S'assurer de la satisfaction client
Assurer la suppléance du responsable de la blanchisserie en son absence
CHAUFFEUR POLYVALENT
Transport des personnes détenues
Transport de marchandises
Entretien du parc véhicule
En dehors des temps de roulage, d'autres mission lui seront confiées par le responsable selon les besoins et ses compétences annexes tels que l'entretien des espaces verts et l'accompagnement des techniciens de maintenance.
Nous recherchons un agent polyvalent faisant preuve de ponctualité, de sérieux et d'un fort sens du service.
Rigoureux et à l'écoute des consignes, vous savez vous adapter à un environnement exigeant et travailler dans le respect des procédures. Vous disposez d'une communication orale fluide, facilitant les échanges avec les équipes et les interlocuteurs internes.
À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack bureautique et savez assurer un reporting simple et efficace. Votre esprit d'équipe et votre fiabilité sont des atouts essentiels au bon fonctionnement du service.
Curieux et impliqué, vous avez l'envie de développer des compétences annexes, notamment dans le suivi de prestataires, la réalisation d'auto-contrôles sur le parc véhicules, la participation à des missions transverses (espaces verts, 4D, déchets, bricolage, appui logistique, etc.).
Prérequis :
Maitrise des outils informatiques
Expérimenté dans le domaine du transport & blanchisserie
Savoir-être :
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Sens de la communication
Maitrise de soi
Activités liées au poste :
Conduite de véhicule (Permis C + FIMO marchandises)
Port de charge
Organisation du Travail :
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Du Lundi au Vendredi
Astreinte transport + prime
Rémunérations et Avantages :
Contrat CDI
Statut : Employé
37 heures hebdomadaire + RTT
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 4%
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du Lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mont-de-Marsan 40000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Ticket Restaurant · Prime sur · Prime de participation · intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (8)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- FIMO / FCO
- Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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