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Géomètre / topographe (H/F)

Toutes les offres à Condé-sur-Vire 33

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h

CDI

Lieu: Condé-sur-Vire 50420
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 23500.0 Euros à 32000.0 Euros - De 23500 à 32000 € (Euros) par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Géomètre

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Description du poste

Description du poste Réalisation de relevés topographiques***Implantation de chantiers***Calcul des cubatures et métrés VRD***Élaboration et mise à jour des plans***Réalisation de plans de récolement***Préparation des données pour le guidage GPS / 3D***Travail en lien avec le bureau d'études et les équipes terrain

Description du profil :

Vous travaillez au sein du bureau d'études et intervenez également sur les sites opérationnels.

Issu(e) d'une formation DUT/BTS Travaux Publics, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

La maîtrise du logiciel AUTOCAD est indispensable , celle de MENSURA est un plus (formation possible).

Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous avez le sens des responsabilités.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 23500.0 Euros à 32000.0 Euros - De 23500 à 32000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Condé-sur-Vire 50420 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation DUT/BTS Travaux Publics, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. »
« La maîtrise du logiciel AUTOCAD est indispensable , celle de MENSURA est un plus (formation possible). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).