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Gardien(ne) d'Immeuble F/H - Groupe Gambetta

Groupe GambettaPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Groupe Gambetta
Lieu: Val-de-Marne
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Description du poste

Notre Groupe compte une centaine de collaborateurs répartis sur 6 secteurs géographiques (PACA, IDF, OUEST, CENTRE, AUVERGNE RHÔNE-ALPES et OCCITANIE).

Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeuble (F/H) pour assurer la gestion quotidienne de 2 bâtiments à Ivry-sur-Seine représentant environ 250 à 300 logements.

Vos futures missions :

Sous la Responsabilité du Responsable de site, vous assurez la gestion quotidienne et technique des résidences.

A ce titre, vous bénéficiez d'un logement de fonction à l'issue de la période d'essai et vous avez notamment pour missions :

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- La relation avec les locataires : être un interlocuteur de proximité, accueillir et renseigner les locataires, recueillir leurs demandes et réclamations et assurer leur suivi ;
- Le suivi administratif et locatif : réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties et assurer les différentes tâches administratives liées à votre activité ;
- Le suivi technique des résidences : identifier les besoins d'intervention, suivre les réclamations techniques, assurer le suivi des travaux et des entreprises intervenant sur le patrimoine et veiller à la bonne réalisation des prestations ;
- La gestion des espaces communs et des déchets : assurer la rotation des containers, en lien avec les besoins des résidences et les prestataires concernés ;
- La surveillance et le bon fonctionnement du patrimoine : signaler les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations et contribuer au maintien en bon état des résidences.

Vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement d'un autre gardien.

Vous bénéficierez d'une loge de fonction, partagée avec votre binôme et le Responsable de site.Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire idéalement d'un CAP Gardien d'immeuble et justifiez d'une expérience professionnelle d'environ 5 ans, idéalement acquise sur un poste similaire au sein d'un organisme HLM.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication et votre sens de l'organisation. Vous faites preuve de bon sens et êtes à l'aise dans le suivi des interventions et des entreprises.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact avec les locataires et savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de discrétion.

Vous êtes également capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail en binôme et en équipe.

La maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, du logiciel ULIS, constitue un plus.

Et en plus.

Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont important.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Val-de-Marne Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes titulaire idéalement d'un CAP Gardien d'immeuble et justifiez d'une expérience professionnelle d'environ 5 ans, idéalement acquise sur un poste similaire au sein d'un organisme HLM. »
« La maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, du logiciel ULIS, constitue un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

logement de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.