Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
Gardien (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE LOIR ET CHPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Office Public De L'habitat De Loir Et Ch
- Lieu
- Blois 41000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24500.0 Euros à 26500.0 Euros - 13ème inclus
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 160 collaborateurs, présent sur 77 communes.
Nous recrutons H/F un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois.
Vos missions:
- Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié
- Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières
- Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion.
- Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son
Responsable de sites via l'outil dédié.
- Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects.
- Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants
- Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien
- Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur
- Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien
- Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées
- En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Nous recrutons H/F un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois.
Vos missions:
- Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié
- Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières
- Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion.
- Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son
Responsable de sites via l'outil dédié.
- Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects.
- Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants
- Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien
- Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur
- Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien
- Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées
- En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24500.0 Euros à 26500.0 Euros - 13ème inclus Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Blois 41000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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