GARDIEN BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE (h/f) - Mairie de VAUREAL

La sécurité, la salubrité publique, la prévention et l’ordre n’ont pas de secret pour vous ? Vous aimez être au contact de la population sur la voie publique ? Vous avez passé votre concours ou examen de gardien de police municipale ? Alors rejoignez l’équipe dynamique de la Police Municipale de la ville de Vauréal et devenez notre prochain gardien brigadier, aux côtés du Responsable de Police Municipale, de 5 autres agents de PM et 3 ASVP.
# VOS MISSIONS
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Assurer la sécurité des manifestations publiques et cérémonies, la protection des bâtiments communaux et des abords des établissements scolaires
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire
• Assurer la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions au Code de la route, et l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale.
• Effectuer des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens.
• Participer activement à des opérations conjointes en association avec nos partenaires institutionnels (police nationale, transporteurs publics, ...).
• Surveiller les « Opérations Tranquillité Vacances » : OTV
La collectivité met à votre disposition :
• Armement en catégorie B (aérosol +100 ml et PIE) et catégorie D
• Equipement : GVE, radio, caméra piéton géolocalisé (encours) / GTPI
• Accès direct aux fichiers
• Vidéoprotection : 45 caméras
• 2 véhicules et 3 VTT
# SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Permis B : obligatoire
• Poste à temps complet
NOS +
• Rémunération statutaire régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation mutuelle / prévoyance
• Travail sur 4 jours en roulement avec travail samedi
• 37h hebdomadaires / RTT
• CNAS
• Politique de formation active des agents

Profil recherché :
# VOTRE PROFIL
• Être titulaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale
• Avoir une expérience similaire
• Posséder de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire
• Maîtriser les codes, les institutions judiciaires et les procédures pénales
• Savoir rendre compte par écrit et oral
• Avoir de bonnes qualités relationnelles et être à l’écoute du public
• Faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions
• Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel de police municipale (Municipol)
# VOS QUALITÉS
• Aimer travailler en équipe
• Avoir le sens du service public et de la déontologie
• Avoir une bonne condition physique et être apte à la pratique sportive
• Être motivé, autonome et organisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence)
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 08/11/2026
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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