Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Garde d'enfants (H/F)

Puis-je Vous Aider à LyonPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Puis-je Vous Aider à Lyon
Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Garde d'enfant

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Garde d'enfants (H/F) — Annecy CDI
Garde d'enfants - Replonges et ses alentours H/F — Replonges CDI
Garde d'enfants (H/F) — Ballaison CDD
Garde d'enfants (H/F) — Perrignier CDI
Garde d'enfants (H/F) — Évian-les-Bains CDI
Garde d'enfants / babysitter (H/F) — LILLE CDI

Description du poste

Nous recrutons notre nouveau collaborateur H/F en qualité de garde
d'enfants à domicile à compter du 1er septembre 2026 et pour toute
l'année scolaire 2026 / 2027 (prolongation possible sur les 2 années
scolaires suivantes).

Vos missions

Vous aurez en responsabilité 2 enfants âgés de 7 et 9 ans d'une famille
située sur Lyon 3 (l'établissement dans lequel sont scolarisés les
enfants est également sur Lyon 3ème).

Vos horaires :
Lundi, mardi et jeudi de 7h00 à 8h20 puis de 17h45 à 21h.
Pas de vacation durant les périodes de vacances scolaires (les enfants sont gérés par les parents durant ces périodes).

Vos missions :
Le matin, vous prenez en charge les enfants et les accompagnez à l'école
puis, en fin de journée, vous les ramenez de l'école au domicile
familial et les gérez jusqu'au retour des parents.
Vous assurez leur sécurité, proposez des activités ludiques et
éducatives adaptées à leurs âges (pas de temps de devoirs à prévoir) et
accompagnez les temps de vie quotidienne jusqu'au retour des parents.

Vos compétences

Vous avez impérativement une expérience et des références significative
sur un poste similaire.

Avantages

La rémunération est de 12.31€ bruts /heure + indemnité de 50 % pour le
transport + 50% de participation à la mutuelle d'entreprise.
Prise de poste au plus vite

Poste à pourvoir rapidement

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« La rémunération est de 12.31€ bruts /heure + indemnité de 50 % pour le » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Lundi, mardi et jeudi de 7h00 à 8h20 puis de 17h45 à 21h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« d'enfants à domicile à compter du 1er septembre 2026 et pour toute » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez impérativement une expérience et des références significative »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).