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Garde d'enfant-Ménage-Repassage H/F Nemours et alentours (H/F)

EXPANSION 77 NEMOURSPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Expansion 77 Nemours
Lieu: NEMOURS 77140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté - gouvernant(e) bienvenue
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

Chez O2, nous recherchons du personnel pour de la garde d'enfant et du Ménage passionné(e)s et motivé(e)s pour les secteurs de Nemours et ses alentours. Si vous aimez rendre les espaces propres et agréables, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous vous proposons :

Un CDI flexible, avec possibilité d'évolution vers 35h/semaine.

* En raison des déplacements quotidiens chez les particuliers le véhicule est impératif*

Des indemnités kilométriques et remboursement trajet.

mutuelle 50 %, téléphone pro

Un parcours d'intégration et formation pour progresser rapidement et sereinement.

Vos missions :

Garde d'enfant (allant de - de 3 ans à 13 ans)

Nettoyage complet du domicile : sols, vitres, meubles, appareils ménagers.

Entretien du linge : lavage, repassage, pliage et rangement avec soin, même pour les textiles délicats.

Organisation et rangement pour un environnement agréable et fonctionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous faites partie d'une entreprise humaine et innovante.

Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et d'une équipe à votre écoute.

Vous exercez un métier valorisant et utile, qui fait réellement la différence dans le quotidien des clients.

Si vous pensez être le talent que nous cherchons,

postulez dès maintenant.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	NEMOURS 77140 — « En raison des déplacements quotidiens chez les particuliers le véhicule est impératif » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté - gouvernant(e) bienvenue Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« En raison des déplacements quotidiens chez les particuliers le véhicule est impératif »

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).