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Garde d'enfant à domicile (H/F)

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Particulier EmployeurPubliée il y a 16 h

CDD

Entreprise: Particulier Employeur
Lieu: Wittenheim 68270
Contrat: CDD - 11 Mois
Expérience: 0 Mois
Secteur: Garde d'enfant

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Description du poste

Bonjour,
je recherche une personne de confiance et expérimentée pour garder mes deux enfants de 2 et 6 ans, très tôt le matin, de 4h15 au plus tôt jusqu'à 8h15 en semaine pour les accompagner à la crèche et à l'école et jusqu'à 12h au plus tard si besoin le samedi.
secteur wittenheim
permis indispensable
du lundi au samedi selon mon planning, horaires variables et non fixes
planning communiqué chaque mois ( le 19 ) pour le mois d'après

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 11 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …à la crèche et à l'école et jusqu'à 12h au plus tard si besoin le… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Wittenheim 68270 Source : champ « lieu »
Expérience	0 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« permis indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).