Offres d'emploi › Occitanie › Castelsarrasin
Garçon / Fille de chenil (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Les Oublies De Saint Beart
- Lieu
- CASTELSARRASIN 82100
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
- Nettoyage et entretien des boxes, enclos et chatteries,
- Soins basiques aux animaux (nettoyage des oreilles, nettoyage et désinfection des plaies...etc),
- Veiller au bien-être et au confort des animaux présents sur le site,
- Amener les animaux chez le vétérinaire,
- Accueil du public,
- Promenade, présence et jeux avec les animaux,
- Distribuer la nourriture aux chiens et aux chats
- Participer à leur sociabilisation
- Participer à la vie quotidienne du refuge
- Travailler au sein d'une petite équipe déjà en place
Travail le samedi mais les autres jours sont à définir avec l'employeur.
Personne autonome pouvant travailler seul(e).
Permis B indispensable car déplacements chez le vétérinaire.
Contrat PEC donc vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller avant de postuler.
Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Travail le samedi mais les autres jours sont à définir avec l'employeur. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CASTELSARRASIN 82100 — « Permis B indispensable car déplacements chez le vétérinaire. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable car déplacements chez le vétérinaire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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