Offres d'emploi › Île-de-France › Seine-Saint-Denis
Furnace Maintenance Expert (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
- Lieu
- Seine-Saint-Denis
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment
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Description du poste
Au sein de l'activité Glass Industry de Saint-Gobain, nous recherchons un(e) Furnace Maintenance Expert pour rejoindre la Direction Technique Internationale (DTI).
L'équipe intervient sur près de 30 lignes de production à travers le monde et accompagne les sites dans les opérations majeures de maintenance et de prolongation de la durée de vie des fours verriers.
Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, le pilotage et l'exécution d'opérations techniques stratégiques telles que les montées en température de fours (heat-up), les placages à chaud (hot repair) ou encore les audits techniques des installations.
- Type de contrat : CDI
Zone géographique / localisation : Aubervilliers (93)
- Déplacements : environ 50 % du temps en usine à l'international. Certaines opérations peuvent nécessiter des missions de plusieurs semaines consécutives sur site.
- Rémunération : Salaire fixe selon expérience entre 50 et 60 K€
Votre mission consiste à accompagner les usines Glass Industry dans la préparation, le pilotage et l'amélioration des opérations de maintenance des fours verriers afin de garantir leur performance, leur fiabilité et leur durée de vie.
Vous interviendrez comme expert technique, chef de projet terrain et référent auprès des sites industriels du Groupe.
Responsabilités clés
Pilotage des opérations de maintenance des fours
- Préparer et coordonner les opérations majeures de maintenance des fours.
- Assurer le pilotage technique des phases de montée en température (heat-up) des fours verriers.
- Prendre le lead lors des opérations de placage à chaud et de réparation des installations.
- Accompagner les usines dans la préparation des interventions plusieurs mois voire plusieurs années à l'avance.
- Garantir le respect des standards techniques et des bonnes pratiques du Groupe.
Expertise technique et support aux usines
- Réaliser des audits techniques des fours et de leurs équipements.
- Identifier les axes d'amélioration afin d'optimiser la performance et la durée de vie des installations.
- Accompagner les sites dans la mise en œuvre des plans d'actions définis.
- Apporter un support technique lors des situations complexes ou critiques.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance.
Gestion de projets internationaux
- Coordonner les projets avec les équipes locales et les différents experts de la DTI.
- Assurer le suivi technique et opérationnel des projets confiés.
- Participer au développement de nouvelles lignes de production et aux projets d'investissement du Groupe.
- Contribuer au partage des bonnes pratiques entre les différentes usines.
Développement des compétences
- Former et accompagner les équipes locales.
- Diffuser les standards techniques et les retours d'expérience.
- Participer à la montée en compétence des usines sur les sujets liés aux fours verriers.
L'équipe intervient sur près de 30 lignes de production à travers le monde et accompagne les sites dans les opérations majeures de maintenance et de prolongation de la durée de vie des fours verriers.
Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, le pilotage et l'exécution d'opérations techniques stratégiques telles que les montées en température de fours (heat-up), les placages à chaud (hot repair) ou encore les audits techniques des installations.
- Type de contrat : CDI
Zone géographique / localisation : Aubervilliers (93)
- Déplacements : environ 50 % du temps en usine à l'international. Certaines opérations peuvent nécessiter des missions de plusieurs semaines consécutives sur site.
- Rémunération : Salaire fixe selon expérience entre 50 et 60 K€
Votre mission consiste à accompagner les usines Glass Industry dans la préparation, le pilotage et l'amélioration des opérations de maintenance des fours verriers afin de garantir leur performance, leur fiabilité et leur durée de vie.
Vous interviendrez comme expert technique, chef de projet terrain et référent auprès des sites industriels du Groupe.
Responsabilités clés
Pilotage des opérations de maintenance des fours
- Préparer et coordonner les opérations majeures de maintenance des fours.
- Assurer le pilotage technique des phases de montée en température (heat-up) des fours verriers.
- Prendre le lead lors des opérations de placage à chaud et de réparation des installations.
- Accompagner les usines dans la préparation des interventions plusieurs mois voire plusieurs années à l'avance.
- Garantir le respect des standards techniques et des bonnes pratiques du Groupe.
Expertise technique et support aux usines
- Réaliser des audits techniques des fours et de leurs équipements.
- Identifier les axes d'amélioration afin d'optimiser la performance et la durée de vie des installations.
- Accompagner les sites dans la mise en œuvre des plans d'actions définis.
- Apporter un support technique lors des situations complexes ou critiques.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance.
Gestion de projets internationaux
- Coordonner les projets avec les équipes locales et les différents experts de la DTI.
- Assurer le suivi technique et opérationnel des projets confiés.
- Participer au développement de nouvelles lignes de production et aux projets d'investissement du Groupe.
- Contribuer au partage des bonnes pratiques entre les différentes usines.
Développement des compétences
- Former et accompagner les équipes locales.
- Diffuser les standards techniques et les retours d'expérience.
- Participer à la montée en compétence des usines sur les sujets liés aux fours verriers.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Salaire | « Rémunération : Salaire fixe selon expérience entre 50 et 60 K€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Seine-Saint-Denis — « Déplacements : environ 50 % du temps en usine à l'international. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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