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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Mâcon

Frigoriste - Site Industriel H/F F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Mâcon 71000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste

Dalkia Centre-Est recrute un.e Frigoriste pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un nouveau contrat de Facility Management (FM), vous intégrez notre équipe dédiée sur les sites d'un acteur industriel basés au Creusot.Vous êtes le garant de la performance et du bon fonctionnement des installations climatiques du site.Alors, expert.e du chaud et du froid, et si on se projetait sur vos missions ?Entretenir et dépanner les installations de climatisation (VRV, pompes à chaleur avec distribution).Réaliser des petits travaux d'amélioration et de remplacement de matériel (changement de pompes, etc.).Accompagner les sous-traitants lors des contrôles réglementaires et des maintenances spécialisées.Intégrer le pôle d'astreinte du secteur du Creusot (roulement avec 4 techniciens).Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une Génie Climatique et justifiez d'une expérience de plus d'un an sur un poste similaire.Vous avez une solide expertise technique sur les installations frigorifiques ?Vous détenez les habilitations électriques BC, B2V, BR et avez l'aptitude au travail en hauteur ?Vous êtes autonome, rigoureux.se et appréciez le travail en équipe sur un site fixe ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif. :Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, primes d'astreinte, .Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .Vous candidatez. et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit !

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …réglementaires et des maintenances spécialisées.Intégrer le pôle d'astreinte du secteur du Creusot (roulement avec 4 techniciens).Puisque la sécurité est notr… »
Source : texte de l'annonce
LieuMâcon 71000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …technique sur les installations frigorifiques ?Vous détenez les habilitations électriques BC, B2V, BR et avez l'aptitude au travail en hauteur ?Vous êtes autonome, rigoureux.se et appréciez le travail en équipe sur un site fixe… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · primes d'astreinte · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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