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Frigoriste (H/F)

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ADEVA-TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Adeva-Travail Temporaire
Lieu: Vitré 35500
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence ADEVA Vitré recherche pour l'un de ses clients un frigoriste H/F, notre client est spécialisé dans la fabrication et la vente de vitrines réfrigérées. Entreprise située sur Vitré (35).

Dans un atelier, au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vos missions seront les suivantes :

- Mettre en place les équipements et matériels, assurer leur mise en service, vérifier la conformité des matériels installés.

- Réaliser les différents projets liés au froid en tenant compte des contraintes techniques.

- En lien avec son responsable, anticiper les besoins des matériels.

- Au besoin, assurer un service de dépannage auprès de nos clients et partenaires. Assurez une aide technique auprès des commerciaux lors de la mise en place de prototype, en amont de la fabrication.

- Respecter et faire respecter les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité.

- Suivre et mettre à jour les informations de la réglementation de l'attestation de capacité avec son responsable. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en installation frigorifique idéalement brasure, soudure, avec des bases en électricité.

Vous êtes habilité et maitrisez la manipulation des fluides frigorigènes.

Vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise en évolution et à taille humaine.

Vous êtes curieux et apprécier travailler dans un univers technique.

Vous avez le sens de l'autonomie et des responsabilités.

Vous avez le gout du travail bien fait, le sens du travail d'équipe ainsi qu'un bon sens de la communication.

Nous vous invitions à postuler et notre agence vous recontactera dans les meilleurs délais.

Horaires : Journée
Taux horaire selon expérience

- Un accompagnement personnalisé par une équipe spécialisée au début et au cours de votre mission
- Des équipement de protection individuel de qualité
- Un sensibilisation à la sécurité personnaliser (formations e-learning rémunérée en cours de mission)
- Une mutuelle santé et prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% (non bloqué)
- Chèques cadeaux parrainage
- Accès à une billetterie en ligne, cartes cadeaux à tarif préférentiel
- Accès VIP à l'Orange Bleue Vitré ou Châteaubourg (dès 150h de mission) EXCLU AGENCE VITRÉ

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vitré 35500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en installation frigorifique idéalement brasure, soudure, avec des bases en électricité. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 070 € et 2 650 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en installation frigorifique idéalement brasure, soudure, avec des bases en électricité. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?