Frigoriste (H/F)

PARTNAIRE COTENTINPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Partnaire Cotentin
Lieu: Verson 14790
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Partnaire Caen recherche un FRIGORISTE H/F pour son client, entreprise spécialisée dans le génie climatique et le froid industriel / commercial, reconnue pour son expertise technique et la qualité de son service de proximité
Le poste est basé en proche périphérie de Caen (14)

Sous la responsabilité du chargé d'affaires ou du responsable technique, vous assurez la maintenance et le dépannage des systèmes frigorifiques. Vos missions principales incluent :

- L'installation et mise en service : Pose de groupes frigorifiques, raccordements frigorifiques et électriques, réglages des automates.
- La maintenance préventive : Contrôle d'étanchéité (obligatoire), nettoyage des condensateurs, vérification des fluides et des pressions.
- La maintenance curative : Diagnostic de pannes, remplacement de compresseurs, détendeurs ou cartes électroniques.
- Le reporting : Rédaction des bons d'intervention et suivi technique sur tablette/support papier.

Poste à pourvoir en intérim.
Temps complet : 38h / semaine
Du lundi au jeudi 08h00 12h00 / 13h30 17h30
Vendredi 08h00 12h00 / 13h30 15h30

Taux horaire suivant expérience et qualifications
Primes diverses
Véhicule de service
Téléphone professionnel Vous êtes titulaire d'un Bac pro, BTS FEE, TIFI, IFFI ou équivalent.
Vous êtes titulaire du permis de conduire (conduite du véhicule de société pour les interventions)
Vous disposez de la capacité fluide frigorigène catégorie 1 (obligatoire)
Débutant ou expérimenté, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale.

Ce poste vous intéresse?
N'hésitez plus et postulez

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Verson 14790 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant ou expérimenté, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir en intérim. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 2 060 € et 2 420 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maintenance préventive : Contrôle d'étanchéité (obligatoire), nettoyage des condensateurs, vérification des fluides et des pressions. »
« Téléphone professionnel Vous êtes titulaire d'un Bac pro, BTS FEE, TIFI, IFFI ou équivalent. »
« Vous êtes titulaire du permis de conduire (conduite du véhicule de société pour les interventions) »
« Vous disposez de la capacité fluide frigorigène catégorie 1 (obligatoire) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · Véhicule de service · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)