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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Frigoriste (H/F)

PARTNAIREPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Partnaire
Lieu
Saint-Ouen 41100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

La société se spécialise dans l'installation, le dépannage et la maintenance de systèmes de :

Chauffage : Chaufferies moyennes et grosses puissances.

Climatisation et Froid : C'est là que le profil de frigoriste autonome devient crucial.

Plomberie et Sanitaire : Pour les réseaux collectifs et tertiaires.

Vous maîtrisez le froid sur le bout des doigts et l'autonomie est votre seconde nature ? Rejoignez une équipe qui fait confiance à votre expertise !

Nous recherchons un(e) frigoriste confirmé(e) pour renforcer les équipes de notre clients. Nous cherchons un vrai professionnel capable de piloter ses chantiers avec rigueur et précision.

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance (préventive et curative) d'équipements frigorifiques et climatiques.

Autonomie Totale : Vous intervenez seul(e) sur le terrain environ 50% du temps. Vous êtes le garant de la qualité Dahuron chez nos clients.

Diagnostic de pannes, brasage, manipulation des fluides et réglages de régulation.

Lecture de plans et schémas électriques.

Respect strict des normes de sécurité et environnementales.

Poste du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, en horaire de journée.
Taux horaire en fonction du profil, poste à pourvoir rapidement sur Saint-Ouen (41) Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en tant que frigoriste itinérant.

Compétences techniques : Vous possédez impérativement l'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).

Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre débrouillardise et votre capacité à prendre des décisions seul(e) face à une problématique technique.

Permis B indispensable pour les déplacements.

Indépendance : Un poste où votre jugement technique est respecté.

Stabilité : Un cadre de travail sérieux au sein d'une entreprise à taille humaine.

Moyens : Un véhicule de service équipé et du matériel de qualité pour travailler sereinement.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, en horaire de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Ouen 41100 — « …expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en tant que frigoriste… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Taux horaire en fonction du profil, poste à pourvoir rapidement sur Saint-Ouen (41) Expérience : Vous justifiez d'une expérience significat… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 060 € et 2 730 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences techniques : Vous possédez impérativement l'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1). »
  • « Permis B indispensable pour les déplacements. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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