Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Joué-lès-Tours
(H/F) FRIGORISTE
Entreprise non communiquéePubliée il y a 30 min
- Lieu
- Joué-lès-Tours 37300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Frigorifique (H/F) sur Joué-lès-Tours.Vos missions principales seront les suivantes :- Installer et mettre en service les équipements frigorifiques.- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.- Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes frigorifiques.- Intervenir sur les chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes frigorifiques et installations industrielles.- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et respecter les règles de sécurité.Rémunération et avantages :Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés.Primes collectives attractives.Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %.Accès rapide aux acomptes sur salaire.Opportunité de suivre des formations qualifiantes.Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, et solutions de mobilité.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Joué-lès-Tours 37300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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