Frigoriste H/F

Aquila RhPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Aquila Rh
Lieu: Saint-Michel-Chef-Chef 44730
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Aquila RH Saint Père en Retz, agence de recrutement, recherche pour son client, UN TECHNICIEN FRIGORISTE (H/F)

A pourvoir dès que possible
Horaires de journée

Rémunération selon profil + panier repas + chèques vacances + CE + prime de congés CIBTP (30%)

Vos missions

Effectuer l'installation des systèmes de climatisation et de pompes à chaleur, individuels et collectifs
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur

Pré-requis

Formation en froid et climatisation ou génie climatique
Expérience requise
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes

Profil recherché

Autonome
Rigoureux
Bon relationnel
Sérieux
Motivé

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.31 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 12.31 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Michel-Chef-Chef 44730 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« A pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Expérience requise »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · chèques vacances · prime de congés

Questions à poser au recruteur

Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).