Frigoriste (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Courtry 77181
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Frigoriste

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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine frigorifique ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client basé à Courtry (77) recrute un Technicien Frigoriste en Froid Commercial Itinérant Confirmé (H/F/D) pour renforcer son équipe.Description du posteEn tant que Technicien Frigoriste, vous serez chargé de :Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnementsLecture et interprétation des schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aérauliques, hydrauliques et mécaniquesProcéder aux intervention techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes...)Procéder aux réglages de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installationsRédiger les rapports d'interventions via une tabletteDEPLACEMENT IDFGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Courtry 77181 — « …à Courtry (77) recrute un Technicien Frigoriste en Froid Commercial Itinérant Confirmé (H/F/D) pour renforcer son équipe.Description du posteEn tant que Techn… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?