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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Fraiseur (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 5 h
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Lachapelle-sous-Rougemont 90360
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Adecco BELFORT recrute, pour l'un de ses clients, 4 FRAISEURS (H/F) pour une mission longue durée.

Vos missions :

- Lire u plan et extraire les données essentielles (côtes, tolérances)
- Réaliser les opérations de réglages machines avant démarrage.
- Réaliser les opérations de fraisage CN conformément à la gamme de fabrication et aux ordres de fabrication tout en respectant les consignes de sécurité.
- Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle.

Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation type Bac prof usinage et disposez d'une expérience réussie et significative en fraisage.
Vous devez impérativement connaître les langages MAZAK ou HEINDEHEIM.

Vous avez des compétences en :

- Lecture de plan
- Fraisage CN
- Réglages
- Changement/ mesure des outils
- Contrôle qualité
- Maintenance de premier niveau

Il s'agit d'un poste à pourvoir en horaires d'équipe de longue durée.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLachapelle-sous-Rougemont 90360
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Réaliser les opérations de réglages machines avant démarrage. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu d'une formation type Bac prof usinage et disposez d'une expérience réussie et significative en fraisage. »
  • « Vous devez impérativement connaître les langages MAZAK ou HEINDEHEIM. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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