Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bruges

FORMATEUR(TRICE) ELECTROMECANICIEN(NE) - MECANICIEN(NE) H/F

ASS FORMATION PROF INDUSTRIE SUD OUESTPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Ass Formation Prof Industrie Sud Ouest
Lieu: Bruges 33520
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Enseignement secondaire technique ou professionnel

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Notre structure de formation intervient auprès des entreprises du secteur industriel et propose une large gamme de prestations pour accompagner les dirigeants et leurs équipes.

Dans le cadre de son développement, le Pôle formation Nouvelle Aquitaine situé à Bruges (33) recrute un(e) Formateur(trice) pour appuyer l'équipe actuelle.

Rattaché(e) à l'Unité des Techniques & Technologies industrielles, vous interviendrez principalement auprès d'un public en formation continue (salariés d'entreprises ou demandeurs d'emploi).

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) et souhaitez transmettre vos compétences en :

- Electromécanique

- Mécanique

- ou pour tout autre métier de la maintenance industrielle.

Vous maîtrisez les domaines suivants :

- la variation de vitesse (si possible),

- la régulation (si possible),

- les habilitations électriques (capacité à délivrer des habilitations électriques souhaitée).

Certains déplacements sont à prévoir en Aquitaine.

Les avantages :

- Convention collective Nationale de la Métallurgie

- Mutuelle famille (80 % prise en charge par l'employeur)

- Prévoyance (100% employeur)

- Restauration sur site (50% prise en charge par employeur)

- Un programme de cooptation

- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

La Rémunération : CDI - Temps plein - 33 à 36 K€ / an

Ce poste nécessite un BAC +2/+3 en électromécanique, mécanique ou équivalent, et vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie ou le secteur de la formation.

- Sens de la pédagogie et/ou volonté de transmettre

- Autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité et réactivité

- Capacité à faire évoluer les programmes de formation en fonction des nouveaux équipements techniques.

A l'AFPI Sud-Ouest, l'esprit d'équipe n'est pas un mot sur une affiche.

C'est notre façon de travailler au quotidien : on partage, on s'entraide, on avance ensemble.

L'AFPI Sud-Ouest est une structure à taille humaine, ancrée dans son territoire, avec de vraies perspectives.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Temps plein - 33 à 36 K€ / an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bruges 33520 — « Certains déplacements sont à prévoir en Aquitaine. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Ce poste nécessite un BAC +2/+3 en électromécanique, mécanique ou équivalent, et vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie ou le secteur de la… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Ce poste nécessite un BAC +2/+3 en électromécanique, mécanique ou équivalent, et vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie ou le secteur de la formation. »

Ce qui est seulement souhaité

« la variation de vitesse (si possible), »
« la régulation (si possible), »
« les habilitations électriques (capacité à délivrer des habilitations électriques souhaitée). »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.