Offres d'emploi › Martinique › Fort-de-France
FORMATEUR POUR ADULTES (H/F)
ASS MARTIN EDUCATION DEFICIENTS AUDITIFSPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Ass Martin Education Deficients Auditifs
- Lieu
- Fort-de-France 97200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Vous êtes formateur pour adultes et souhaitez mettre vos compétences pédagogiques au service de personnes présentant une déficience sensorielle ?
L'AMEDAV - Association Martiniquaise pour l'Éducation des Déficients Auditifs et Visuels recrute un(e) Formateur(trice) pour adultes pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.
Votre mission : permettre aux adultes accompagnés d'acquérir, de développer et de faire reconnaître leurs connaissances et leurs compétences, en proposant des apprentissages adaptés à leurs besoins, à leur parcours et aux conséquences de leur déficience sensorielle.
L'AMEDAV - Association Martiniquaise pour l'Éducation des Déficients Auditifs et Visuels recrute un(e) Formateur(trice) pour adultes pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.
Votre mission : permettre aux adultes accompagnés d'acquérir, de développer et de faire reconnaître leurs connaissances et leurs compétences, en proposant des apprentissages adaptés à leurs besoins, à leur parcours et aux conséquences de leur déficience sensorielle.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fort-de-France 97200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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