Offres d'emploi › Normandie › Caen
Formateur / Formatrice en Usinage (H/F)
CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS DE L'INDPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Centre De Formation D'apprentis De L'ind
- Lieu
- Caen 14000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres enseignements
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Former, transmettre, faire monter en compétences.
Vous intervenez auprès d'apprenants (BAC à BTS) et de stagiaires sur des formations concrètes, techniques et alignées avec la réalité industrielle.
Nos attentes
- Connaître l'usinage conventionnel et numérique
- Maîtriser la CFAO (idéalement Mastercam)
- Connaître la lecture de plans, le dessin technique et la technologie générale
- Maîtriser la CAO/DAO (SolidWorks serait un plus)
- Enseigner la mécanique appliquée et la gestion de production (BAC / BTS)
- Assurer le suivi, la coordination et l'accompagnement des apprenants et des stagiaires
- Participer activement à la réussite des parcours
? Le profil qu'on cherche
- BAC minimum, expérience solide fortement appréciée
- Vrai bagage technique en usinage
- À l'aise pour transmettre, expliquer, motiver
- Organisé(e), autonome, avec un bon relationnel
- Envie de partager ton savoir-faire et de faire progresser les autres
? Pourquoi nous rejoindre ?
- Un centre de formation moderne et tourné terrain
- Des plateaux techniques concrets
- Des publics variés (apprenants & stagiaires)
- Un rôle clé dans la formation des talents de demain
? Envie de former autrement ?
- Envoie-nous ta candidature et viens faire la différence.
? Lieu : Caen
? Prise de poste : dès que possible
? Salaire : selon profil & expérience
? Mobilité : déplacement (14,50,61)
Former, transmettre, faire monter en compétences.
Vous intervenez auprès d'apprenants (BAC à BTS) et de stagiaires sur des formations concrètes, techniques et alignées avec la réalité industrielle.
Nos attentes
- Connaître l'usinage conventionnel et numérique
- Maîtriser la CFAO (idéalement Mastercam)
- Connaître la lecture de plans, le dessin technique et la technologie générale
- Maîtriser la CAO/DAO (SolidWorks serait un plus)
- Enseigner la mécanique appliquée et la gestion de production (BAC / BTS)
- Assurer le suivi, la coordination et l'accompagnement des apprenants et des stagiaires
- Participer activement à la réussite des parcours
? Le profil qu'on cherche
- BAC minimum, expérience solide fortement appréciée
- Vrai bagage technique en usinage
- À l'aise pour transmettre, expliquer, motiver
- Organisé(e), autonome, avec un bon relationnel
- Envie de partager ton savoir-faire et de faire progresser les autres
? Pourquoi nous rejoindre ?
- Un centre de formation moderne et tourné terrain
- Des plateaux techniques concrets
- Des publics variés (apprenants & stagiaires)
- Un rôle clé dans la formation des talents de demain
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? Lieu : Caen
? Prise de poste : dès que possible
? Salaire : selon profil & expérience
? Mobilité : déplacement (14,50,61)
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Caen 14000 — « Mobilité : déplacement (14,50,61) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtriser la CFAO (idéalement Mastercam) »
- « Works serait un plus) »
- « BAC minimum, expérience solide fortement appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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