Offres d'emploi › Hauts-de-France
Formateur / formatrice en menuiserie (H/F)
GRETA OISEPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Greta Oise
- Lieu
- Ribécourt-Dreslincourt 60170
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 27.9 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Nous recherchons un formateur / une formatrice en menuiserie passionné.e et dynamique pour rejoindre notre équipe dédiée à la formation professionnelle. Dans ce rôle, vous serez responsable de concevoir, planifier et animer des sessions de formation en menuiserie, en transmettant votre expertise aux apprenants souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine. Vous participerez activement à l'intégration de nouveaux stagiaires en leur offrant un encadrement pratique et théorique pour favoriser leur réussite. Votre mission est de stimuler l'apprentissage, d'encourager la progression individuelle et de promouvoir une culture d'excellence technique.
Responsabilités :
- Concevoir et élaborer des programmes de formation en menuiserie adaptés aux besoins des apprenants et aux exigences du secteur.
- Animer des sessions pratiques et théoriques en atelier, en utilisant des méthodes pédagogiques variées pour maximiser l'engagement.
- Superviser les activités en atelier pour garantir la sécurité, la qualité du travail et le respect des normes en vigueur.
- Évaluer les compétences des stagiaires tout au long de leur parcours, en fournissant un feedback constructif pour favoriser leur développement.
- Collaborer avec les équipes techniques et éducatives pour ajuster les contenus de formation selon l'évolution des technologies et des pratiques professionnelles.
- Maintenir un environnement d'apprentissage motivant, inclusif et sécurisé, tout en assurant le bon déroulement des formations.
- Participer à l'évaluation continue des programmes afin d'améliorer la qualité pédagogique et répondre aux attentes du secteur.
Contenu de la formation à maîtriser :
- Installation de menuiseries extérieures.
- Pose de fermetures extérieures et d'éléments de sécurité
- Pose de portes intérieures, blocs-porte et cloisons de distribution. Pose des parquets et éléments décoratifs.
- Adaptation et installation de meubles et accessoires de rangement. Installation d'éléments d'aménagement.
- Installation et raccordement d'équipements sanitaires, électriques et électroménagers
Profil :
Idéalement, vous disposez d'une expérience solide en tant que menuisier installateur et dans l'enseignement.
Profil recherché
Expérience significative dans le domaine de la menuiserie, installateur
Expérience préalable dans la formation ou l'enseignement, notamment dans un contexte d'éducation pour adultes ou en milieu professionnel.
Connaissance approfondie du secteur de la construction, de la fabrication ou de la rénovation intérieure.
Capacité à transmettre ses connaissances avec pédagogie, patience et enthousiasme.
Aptitude à gérer un groupe, à motiver et à adapter ses méthodes pédagogiques selon le profil des apprenants.
Sens aigu de la sécurité, du détail et du respect des normes réglementaires.
Responsabilités :
- Concevoir et élaborer des programmes de formation en menuiserie adaptés aux besoins des apprenants et aux exigences du secteur.
- Animer des sessions pratiques et théoriques en atelier, en utilisant des méthodes pédagogiques variées pour maximiser l'engagement.
- Superviser les activités en atelier pour garantir la sécurité, la qualité du travail et le respect des normes en vigueur.
- Évaluer les compétences des stagiaires tout au long de leur parcours, en fournissant un feedback constructif pour favoriser leur développement.
- Collaborer avec les équipes techniques et éducatives pour ajuster les contenus de formation selon l'évolution des technologies et des pratiques professionnelles.
- Maintenir un environnement d'apprentissage motivant, inclusif et sécurisé, tout en assurant le bon déroulement des formations.
- Participer à l'évaluation continue des programmes afin d'améliorer la qualité pédagogique et répondre aux attentes du secteur.
Contenu de la formation à maîtriser :
- Installation de menuiseries extérieures.
- Pose de fermetures extérieures et d'éléments de sécurité
- Pose de portes intérieures, blocs-porte et cloisons de distribution. Pose des parquets et éléments décoratifs.
- Adaptation et installation de meubles et accessoires de rangement. Installation d'éléments d'aménagement.
- Installation et raccordement d'équipements sanitaires, électriques et électroménagers
Profil :
Idéalement, vous disposez d'une expérience solide en tant que menuisier installateur et dans l'enseignement.
Profil recherché
Expérience significative dans le domaine de la menuiserie, installateur
Expérience préalable dans la formation ou l'enseignement, notamment dans un contexte d'éducation pour adultes ou en milieu professionnel.
Connaissance approfondie du secteur de la construction, de la fabrication ou de la rénovation intérieure.
Capacité à transmettre ses connaissances avec pédagogie, patience et enthousiasme.
Aptitude à gérer un groupe, à motiver et à adapter ses méthodes pédagogiques selon le profil des apprenants.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Salaire | Horaire de 27.9 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ribécourt-Dreslincourt 60170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous disposez d'une expérience solide en tant que menuisier installateur et dans l'enseignement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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