Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Formateur/Formatrice en CAP Coiffure (H/F)
- Entreprise
- Esmed - Aftec Sorgues
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
MISSIONS :
- Conception et animation de séances théoriques et pratiques en techniques de coiffure (coupe, coiffage, mise en plis, décoloration, coloration)
- Évaluation des compétences des apprenants et suivi individuel de progression
- Préparation aux épreuves pratiques et théoriques de l'examen
- Mise à jour des connaissances techniques et réglementaires
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité en atelier
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme professionnel dans le domaine de la coiffure (CAP, BP, Bac Pro Coiffure)
- Expérience professionnelle significative en salon ou en institut
- Expérience en formation d'adultes (CTI ou équivalent) souhaitée
- Bonne capacité pédagogique et relationnelle
- Maîtrise des techniques actuelles de coiffure
STATUT : Prestataire/formateur indépendant (profession libérale/emploi non salarié)
LIEU : Nice (06)
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « AFTEC SORGUES, organisme de formation, recherche un(e) Formateur(trice) en CAP Coiffure pour assurer la préparation des candidats à l'obtention du CAP Coiffure. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en formation d'adultes (CTI ou équivalent) souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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