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Offres d'emploi › Normandie

Formateur / Formatrice d'italien (H/F)

INLINGUAPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Inlingua
Lieu
Le Petit-Quevilly 76140
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 25.0 Euros à 35.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
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Description du poste

Nous recherchons un formateur ou une formatrice en FLE et Alphabétisation, expérimenté(e) de préférence, ayant une connaissance de l'entreprise et une expérience de la formation.

Vos responsabilités :
Préparer et animer des cours interactifs et adaptés aux besoins des apprenants
Assurer un accompagnement personnalisé pour favoriser la progression de chacun
Évaluer les acquis et fournir un suivi détaillé des résultats

Profil recherché :
Diplôme d'enseignement de l'italien langue étrangère
Expérience avérée en formation d'adulte (2 ans minimum)
Connaissance du monde de l'entreprise et des enjeux professionnels
Excellentes compétences pédagogiques et relationnelles
Sens de l'organisation et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des apprenants

Votre mission :
Lieu d'intervention : Petit Quevilly (76)
Durée : 20 heures de formation
Public : 1 formation individuelle
Type d'emploi : CDD d'usage, Freelance / Indépendant

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 25.0 Euros à 35.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLe Petit-Quevilly 76140
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons un formateur ou une formatrice en FLE et Alphabétisation, expérimenté(e) de préférence, ayant une connaissance de l'entreprise et une expérience de la formation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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