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Offres d'emploi › Guyane › Matoury

Formateur / Formatrice d'adultes en contrat d'apprentissage (H/F)

POINT.COMPubliée il y a 4 h
Alternance
Entreprise
Point.com
Lieu
Matoury 97351
Contrat
CDD - 24 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste

Le centre de formation Point Com recherche 1 formateur / Formatrice d'adultes en contrat d'apprentissage - (PERSONNES AGES ENTRE 16 et 29 ans).

Vous aurez notamment comme missions :
- Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande,
- Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité,
- Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité,
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités,
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation,
- Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours,
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité,
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité.

Expérience professionnelle souhaitée niveau BAC
Poste à pouvoir de suite.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 24 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMatoury 97351
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience professionnelle souhaitée niveau BAC »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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