Offres d'emploi › Pays de la Loire
Formateur / Formatrice conduite d'engins de travaux publics (H/F)
SI2P GFCPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Si2P Gfc
- Lieu
- Saint-Melaine-sur-Aubance 49610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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- Monteur-régleur confirmé(e) ou débutant(e) (H/F) — Bais CDI
Description du poste
Vous êtes un professionnel de terrain et vous aimez transmettre votre expertise ?
Chez Si2P, vous formez chaque jour des stagiaires issus d'entreprises et de secteurs d'activité variés, directement au sein de nos centres de formation.
Un métier concret, majoritairement sédentaire, pour celles et ceux qui aiment la technique, la pédagogie et le contact humain.
VOS MISSIONS
Préparer vos formations.
Vous prenez connaissance des programmes, des publics et des conditions de réalisation. Vous préparez vos supports, matériels et mises en situation afin de garantir des formations de qualité.
Animer et transmettre.
Vous animez les formations correspondant à vos compétences, certifications et habilitations, en adaptant votre pédagogie à des publics d'origines et de niveaux variés.
Théorie, pratique, exercices et évaluations : vous rendez votre expertise accessible et concrète.
Garantir la sécurité et la qualité.
Vous appliquez les référentiels et standards Si2P et veillez aux conditions de sécurité pendant les exercices et mises en situation.
Vous savez également dire stop lorsqu'une situation n'est pas conforme ou suffisamment sécurisée.
Accueillir et accompagner les stagiaires.
Vous participez à la qualité de l'accueil, créez une dynamique de groupe positive et accompagnez les stagiaires tout au long de leur parcours.
Vous représentez Si2P et contribuez à la satisfaction de nos clients et apprenants.
Assurer le suivi.
Vous renseignez les documents pédagogiques et administratifs, formalisez les évaluations et transmettez les éléments nécessaires au suivi des formations.
Développer votre expertise.
Vous maintenez vos certifications et habilitations, participez aux actions de professionnalisation et pouvez développer votre polyvalence sur d'autres domaines.
Vous contribuez également à l'amélioration des supports, des pratiques pédagogiques et au bon fonctionnement du centre.
LE PROFIL IDÉAL
Vous êtes avant tout un professionnel qui maîtrise réellement son domaine technique.
Vous savez faire, vous savez expliquer et vous avez envie de transmettre.
Nous recherchons une personne autonome, pédagogue, rigoureuse et adaptable.
LES PRÉREQUIS
Ils sont indispensables :
- Une expérience solide dans le domaine des travaux publics selon les recommandations R482
- Des connaissances supplémentaires liées aux recommandations R484, R485, R486, R489 et/ou R490 sont les bienvenues
- Les certifications, titres ou habilitations nécessaires à l'animation de ces formations
- Une première expérience en formation, animation ou transmission de compétences est appréciée
LES CONDITIONS
- Contrat : CDI sous statut non-cadre
- Période d'essai : 3 mois, non renouvelable
- Secteur : Centre de formation Si2P de St Melaine-sur-Aubance (49)
- Rémunération : de 2050 à 2500€ brut mensuel selon expérience et polyvalence technique
- Votre polyvalence technique est valorisée dans notre grille de rémunération
- Le petit + qui fait la différence : 6 jours de repos supplémentaires
Votre quotidien alterne préparation, animation, évaluations, suivi administratif et participation à la vie du centre.
POURQUOI SI2P ?
Parce que vous ne formez pas simplement des stagiaires.
Vous contribuez concrètement à prévenir les accidents, développer les compétences et améliorer les pratiques professionnelles.
Chez Si2P, votre expertise terrain a une vraie utilité.
Votre expérience a de la valeur. Faites-en profiter les autres.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous avez l'expertise, les certifications et l'envie de transmettre ?
Votre CV nous intéresse. Vos compétences nous intéressent encore plus.
À vous de jouer !
Chez Si2P, vous formez chaque jour des stagiaires issus d'entreprises et de secteurs d'activité variés, directement au sein de nos centres de formation.
Un métier concret, majoritairement sédentaire, pour celles et ceux qui aiment la technique, la pédagogie et le contact humain.
VOS MISSIONS
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Vous prenez connaissance des programmes, des publics et des conditions de réalisation. Vous préparez vos supports, matériels et mises en situation afin de garantir des formations de qualité.
Animer et transmettre.
Vous animez les formations correspondant à vos compétences, certifications et habilitations, en adaptant votre pédagogie à des publics d'origines et de niveaux variés.
Théorie, pratique, exercices et évaluations : vous rendez votre expertise accessible et concrète.
Garantir la sécurité et la qualité.
Vous appliquez les référentiels et standards Si2P et veillez aux conditions de sécurité pendant les exercices et mises en situation.
Vous savez également dire stop lorsqu'une situation n'est pas conforme ou suffisamment sécurisée.
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Vous participez à la qualité de l'accueil, créez une dynamique de groupe positive et accompagnez les stagiaires tout au long de leur parcours.
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Assurer le suivi.
Vous renseignez les documents pédagogiques et administratifs, formalisez les évaluations et transmettez les éléments nécessaires au suivi des formations.
Développer votre expertise.
Vous maintenez vos certifications et habilitations, participez aux actions de professionnalisation et pouvez développer votre polyvalence sur d'autres domaines.
Vous contribuez également à l'amélioration des supports, des pratiques pédagogiques et au bon fonctionnement du centre.
LE PROFIL IDÉAL
Vous êtes avant tout un professionnel qui maîtrise réellement son domaine technique.
Vous savez faire, vous savez expliquer et vous avez envie de transmettre.
Nous recherchons une personne autonome, pédagogue, rigoureuse et adaptable.
LES PRÉREQUIS
Ils sont indispensables :
- Une expérience solide dans le domaine des travaux publics selon les recommandations R482
- Des connaissances supplémentaires liées aux recommandations R484, R485, R486, R489 et/ou R490 sont les bienvenues
- Les certifications, titres ou habilitations nécessaires à l'animation de ces formations
- Une première expérience en formation, animation ou transmission de compétences est appréciée
LES CONDITIONS
- Contrat : CDI sous statut non-cadre
- Période d'essai : 3 mois, non renouvelable
- Secteur : Centre de formation Si2P de St Melaine-sur-Aubance (49)
- Rémunération : de 2050 à 2500€ brut mensuel selon expérience et polyvalence technique
- Votre polyvalence technique est valorisée dans notre grille de rémunération
- Le petit + qui fait la différence : 6 jours de repos supplémentaires
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Melaine-sur-Aubance 49610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances supplémentaires liées aux recommandations R484, R485, R486, R489 et/ou R490 sont les bienvenues »
- « Une première expérience en formation, animation ou transmission de compétences est appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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