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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Formateur - Formation merchandising en point de vente - Freelance H/F - Rayol-Canadel-sur-Mer

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Rayol-Canadel-sur-Mer 83820
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère clientèle à distance
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours :

18 et 19 novembre
26 et 27 novembre
1er et 2 décembre (de préférenceLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes :

Transformer le point de vente en levier de croissance
Mettre en place des solutions merchandising simples et efficaces
Maitriser la mise en scène de ses produits pour déclencher l'achat

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJOUR 1

Matin

Etablir un diagnostic pour déterminer sa stratégie merchandising

Evaluer la situation de son enseigne et/ou de sa marque
Analyser les attentes et comportements des clientsDéterminer des actions merchandising ciblées

Déterminer un profil client par action
Poser le plan d'actions
Les 8 étapes clés de la démarche catégorielleAnalyser les résultats des actions et les ajuster

Retenir les bons indicateurs de performance merchandising
Connaître les outils de contrôle internes et externes
Anticiper les évolutions pour ajuster sa stratégie et ses actionsAprès-midi

Le macro merchandising (point de vente)

Optimiser la circulation dans le point de vente (flux, zonagesDéterminer les allocations d'espaces
Analyse de rendements et détermination des bornes de linéaires
Segmenter l'offre et déterminer l'ordre d'implantation des familles et segments sur le parcours clientJOUR 2

Matin

Le micro merchandising (produits)

Gérer les assortiments efficacement
Savoir segmenter la demande
Structurer l'offre dans les linéaires (modes d'implantations)
Déterminer des facings et élaborer des planogrammesAprès-midiLe merchandising de la Communication sur le Lieu de Vente

Les secrets d'une ILV (Information sur le Lieu de Vente) visible et efficace
Développer une signalétique dans une enseigne ou un rayon
Concevoir et implanter la PLV
Gérer l'événementiel : connaître des outils de théâtralisation
Utiliser les vitrines pour capter l'attention : règles de visual merchandising
Le digital en points de vente : forces et faiblesses des nouveaux outils de PLVFIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRayol-Canadel-sur-Mer 83820 — « Frais de déplacement inclus »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « 1er et 2 décembre (de préférence »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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