Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort

Formateur du dispositif PROMO 16/18 (H/F)

AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFEPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Agence Nationale Pour La Formation Profe
Lieu: Rochefort 17300
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2350.0 Euros - 13e mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Pour le centre AFPA de Rochefort

Nous recherchons un formateur ou un CIP. Vous aurez en charge un groupe de jeunes mineurs déscolarisés. Vous assurerez l'animation d'ateliers (santé, sport, culture, citoyenneté, .) et des ateliers en insertion professionnelle (travail du projet, CV, LM, simulation d'entretien, recherche de stages, d'entreprises, remise à niveau en maths et français.).
Expérience avec un public jeune exigée
Bonne connaissance du tissus économique et associatif du territoire

Ce poste demande impérativement de l'adaptabilité, de l'autonomie, de la rigueur administrative et une agilité numérique.
Casier judiciaire demandé

Poste à pourvoir au 2 novembre 2026

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2350.0 Euros - 13e mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rochefort 17300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir au 2 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience avec un public jeune exigée »
« Ce poste demande impérativement de l'adaptabilité, de l'autonomie, de la rigueur administrative et une agilité numérique. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).