Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Thiers
Forgeron H/F
Hays FrancePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Thiers 63300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
* Réaliser les opérations de forge à chaud selon les spécifications de fabrication.
* Préparer, régler et alimenter les équipements de production.
* Contrôler la conformité des pièces tout au long du processus de fabrication.
* Effectuer les opérations de manutention nécessaires à la production.
* Assurer la traçabilité des fabrications et renseigner les documents de suivi.
* Identifier les écarts de production et alerter en cas d'anomalie.
* Participer à l'entretien de premier niveau des équipements.
* Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement.
Profil recherché :
* Formation minimale de niveau CAP dans le domaine de la métallurgie, de la mécanique ou équivalent.
* Première expérience en forge, métallurgie, usinage, fonderie ou industrie de transformation des métaux appréciée.
* Connaissances des procédés de fabrication industrielle et de la lecture de documents techniques.
* Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel.
* Rigueur, esprit d'équipe et respect des procédures.
* Capacité à travailler dans un environnement de production industrielle.
Ce qui est proposé :
* Contrat en Intérim longue durée
* Intégration au sein d'un site industriel reconnu pour son savoir-faire.
* Parcours d'accompagnement et de formation aux procédés internes.
* Environnement de travail technique et collaboratif.
* Perspectives d'évolution liées au développement des compétences.
* Rémunération selon expérience et profil.
* Horaires en 2*8
* Réaliser les opérations de forge à chaud selon les spécifications de fabrication.
* Préparer, régler et alimenter les équipements de production.
* Contrôler la conformité des pièces tout au long du processus de fabrication.
* Effectuer les opérations de manutention nécessaires à la production.
* Assurer la traçabilité des fabrications et renseigner les documents de suivi.
* Identifier les écarts de production et alerter en cas d'anomalie.
* Participer à l'entretien de premier niveau des équipements.
* Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement.
Profil recherché :
* Formation minimale de niveau CAP dans le domaine de la métallurgie, de la mécanique ou équivalent.
* Première expérience en forge, métallurgie, usinage, fonderie ou industrie de transformation des métaux appréciée.
* Connaissances des procédés de fabrication industrielle et de la lecture de documents techniques.
* Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel.
* Rigueur, esprit d'équipe et respect des procédures.
* Capacité à travailler dans un environnement de production industrielle.
Ce qui est proposé :
* Contrat en Intérim longue durée
* Intégration au sein d'un site industriel reconnu pour son savoir-faire.
* Parcours d'accompagnement et de formation aux procédés internes.
* Environnement de travail technique et collaboratif.
* Perspectives d'évolution liées au développement des compétences.
* Rémunération selon expérience et profil.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Thiers 63300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation minimale de niveau CAP dans le domaine de la métallurgie, de la mécanique ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en forge, métallurgie, usinage, fonderie ou industrie de transformation des métaux appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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