Offres d'emploi › Pays de la Loire
FLOWER CAMPINGS - Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)
FLOWER CAMPINGSPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Flower Campings
- Lieu
- Saint-Hilaire-de-Riez 85270
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste
Vous assurez l'entretien technique et la maintenance du camping, dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de l'image de l'établissement et de la Marque Flower campings.
Effectuer les petites réparations multi technique dans les mobil-homes et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.)
Gérer l'entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.)
Gérer l'entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l'eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes)
Effectuer les VTA, les hivernages et déshivernages du camping en intersaison
Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité du camping
Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation technique et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine)
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
Idéalement titulaire d'une habilitation électrique à jour
Bonne présentation et sens du service client
Organisation, adaptation et sens du détail
Esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence
Informations complémentaires :
Type de contrat de travail : CDD Saisonnier
Date démarrage souhaité : 11/01/2026
Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Travail le WE et jours fériés
Rémunérations & avantages : 1887 € brut par mois, mutuelle d'entreprise
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Effectuer les petites réparations multi technique dans les mobil-homes et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.)
Gérer l'entretien des espaces verts et les abords du camping (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.)
Gérer l'entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l'eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes)
Effectuer les VTA, les hivernages et déshivernages du camping en intersaison
Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité du camping
Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation technique et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine)
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
Idéalement titulaire d'une habilitation électrique à jour
Bonne présentation et sens du service client
Organisation, adaptation et sens du détail
Esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence
Informations complémentaires :
Type de contrat de travail : CDD Saisonnier
Date démarrage souhaité : 11/01/2026
Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Travail le WE et jours fériés
Rémunérations & avantages : 1887 € brut par mois, mutuelle d'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Rémunérations & avantages : 1887 € brut par mois, mutuelle d'entreprise » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Hilaire-de-Riez 85270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date démarrage souhaité : 11/01/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation technique et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire »
- « Idéalement titulaire d'une habilitation électrique à jour »
- « Date démarrage souhaité : 11/01/2026 »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
