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Fleuriste (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

PERRIN CLAIREPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Perrin Claire
Lieu: BIARRITZ 64200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s) - dans la vente de fleurs
Secteur: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

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Description du poste

Vous serez en charge de :
- l'entretien et le nettoyage du magasin pour travailler dans de bonnes conditions (atelier et surface de vente)
- la vérification de la conformité des livraisons
- l'organisation de l'espace de vente de manière pertinente
- la réalisation de bouquets et compositions florales de tout type
- le contrôle rigoureux de l'état de conservation des plantes et fleurs en vente
- l'identification et le traitement des demandes client

- CAP fleuriste exigée ou expérience confirmée de 2 ans minimum dans la vente de fleurs.
Vous avez le savez du service et avez à cœur que le travail soit bien fait.

Date de prise de poste : dès que possible
Planning fixe avec horaires à définir conjointement.
Travail : 1 dimanche sur 2.
Rémunération selon qualification et expériences.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail : 1 dimanche sur 2. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BIARRITZ 64200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - dans la vente de fleurs Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP fleuriste exigée ou expérience confirmée de 2 ans minimum dans la vente de fleurs. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).