Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus
FEMME/VALET DE CHAMBRE F/H - Intersud Interim Fréjus
Intersud Interim FréjusPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Intersud Interim Fréjus
- Lieu
- Fréjus 83370
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Offre d'emploi - Valet / Femme de Chambre H/F (Intérim)
Le valet / la femme de chambre contribue chaque jour à offrir un environnement propre, confortable et accueillant aux clients dans les hôtels, résidences ou établissements de prestige.
Vos missions :
- Nettoyer, entretenir et désinfecter les chambres, sanitaires et espaces communs selon les protocoles de l'établissement
- Changer le linge, refaire les lits et assurer la mise en place des équipements
- Contrôler la propreté et le bon fonctionnement du mobilier et des équipements
- Signaler les anomalies ou besoins de maintenance
- Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et discrétion
- Gérer le stock de produits et fournitures nécessaires à l'entretien
Profil recherché :
- Expérience favorable en hôtellerie, résidence ou service similaire
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Autonomie et discrétion dans le travail
- Capacité à travailler selon un planning et des horaires flexibles
Envie de contribuer au confort et à la satisfaction des clients ? Rejoignez-nous dès maintenant !Volontaire et dynamique vous serez en mesure d'identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien, vous devrez être autonome dans votre travail et saurez mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les chambres et espaces qui vous seront affectés.
Le valet / la femme de chambre contribue chaque jour à offrir un environnement propre, confortable et accueillant aux clients dans les hôtels, résidences ou établissements de prestige.
Vos missions :
- Nettoyer, entretenir et désinfecter les chambres, sanitaires et espaces communs selon les protocoles de l'établissement
- Changer le linge, refaire les lits et assurer la mise en place des équipements
- Contrôler la propreté et le bon fonctionnement du mobilier et des équipements
- Signaler les anomalies ou besoins de maintenance
- Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et discrétion
- Gérer le stock de produits et fournitures nécessaires à l'entretien
Profil recherché :
- Expérience favorable en hôtellerie, résidence ou service similaire
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Autonomie et discrétion dans le travail
- Capacité à travailler selon un planning et des horaires flexibles
Envie de contribuer au confort et à la satisfaction des clients ? Rejoignez-nous dès maintenant !Volontaire et dynamique vous serez en mesure d'identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien, vous devrez être autonome dans votre travail et saurez mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les chambres et espaces qui vous seront affectés.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fréjus 83370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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