Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saintes

Faisant fonction aide-soignant (FFAS) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

CDI

Lieu: Saintes 17100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Envie d' un nouveau challenge professionnel ?
Vitalis médical Saintes recherche pour un établissement pour personnes âgées secteur Royan recherche un(e) faisant fonction aide-soignant(e) pour des vacations ou mission d'intérim pour palier à des remplacements.
Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents.
Participer à l'animation et au maintien du lien social des résidents.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Pré-requis
Expérience équivalente d'aide-soignant(e).
Disponibilité immédiate pour des missions ponctuelles.
Profil recherché
Expérience en tant qu'aide-soignant(e) ou faisant fonction souhaitée.
Qualités relationnelles et sens du service.
Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité.
Esprit d'équipe et adaptabilité.
Informations complémentaires
Type de contrat : Autre
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13.5 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : € - 13.5 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saintes 17100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en tant qu'aide-soignant(e) ou faisant fonction souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)