Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Facteurs H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Nyons 26110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons, pour notre client acteur majeur dans la livraison de courrier et de colis, des facteurs pour la période de fêtes de fin d'années (entre le 20/11 et le 24/12)
Secteur Nyons, Permis depuis 2 ans au minimum
Vous serez amené à conduire une voiture, un vélo, un Jumpy ou un staby
Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine, tous les samedis seront travaillés
Possibilité d'heures supplémentaires
Expérience avec la poste souhaitée
Permis depuis 2 ans révolu
Extrait n3 du casier judiciaire vierge
Secteur Nyons, Permis depuis 2 ans au minimum
Vous serez amené à conduire une voiture, un vélo, un Jumpy ou un staby
Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine, tous les samedis seront travaillés
Possibilité d'heures supplémentaires
Expérience avec la poste souhaitée
Permis depuis 2 ans révolu
Extrait n3 du casier judiciaire vierge
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine, tous les samedis seront travaillés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nyons 26110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience avec la poste souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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