Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Genis-Laval
Facteur / Factrice (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Genis-Laval 69230
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Start People de BRIGNAIS recherche pour l'un de ses clients ses futurs facteurs (H/F) sur St-Genis-Laval, Craponne ou Brignais en staby (scooter 3 roues)
POSTE :
FACTEUR CDI INTERIMAIRE (H/F)
Dans le cadre d'un CDI INTERIMAIRE (impérativement) :
Vous aurez pour principales missions :
-Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre
-Préparer et distribuer le courrier,
-Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle,
-Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés
-Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue
Plusieurs HORAIRES sont disponibles :
-06h45-14h30 du lundi au samedi
-07h00-14h00 du lundi au samedi
Poste en Staby (scooter 3 roues). PERMIS B requis
PROFIL :
Titulaire du permis de conduire cat. B depuis plus de 2 ans.
Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de se faire connaître de vos clients.
Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ?
N'hésitez plus, Postulez ! Salaire : 12.31€ + 1.19€ brut primes + 3€ net indemnité de repas
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vos avantages START PEOPLE :
-CSE Start People (cadeaux, réduction cinéma, chèques vacances, location vacances...)
-Prime Participation aux bénéfices + CET à 6%
-Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 06h45-14h30 du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Genis-Laval 69230 — « Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 190 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans le cadre d'un CDI INTERIMAIRE (impérativement) »
- « PERMIS B requis »
- « Titulaire du permis de conduire cat. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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