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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Facteur F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur incontournable du service postal et de la distribution de courrier et de colis, un Facteur / Factrice (H/F).En tant que facteur/factrice, vous interviendrez sur les activités suivantes :- Réalisation des opérations de traitement des objets (tri, flashage, deuxième présentation), en respectant les procédures en vigueur.- Distribution du courrier et réalisation des services de proximité de niveau 1 à 3, conformément à la promesse client.- Remise sécurisée des objets recommandés avec contrôle des procurations et enregistrement dans les outils numériques (FACTEO).- Gestion des erreurs de distribution : recyclage immédiat des objets en fausse direction, retour à l'expéditeur avec justification claire.- Application des procédures de secours en cas de panne des outils numériques.Vous jouerez également un rôle actif dans la relation client :- Détection d'opportunités commerciales simples (ventes, commissions, informations sur les offres).- Promotion des services proposés et accompagnement à l'ouverture de comptes clients.- Adopter une posture d'écoute et de conseil, et représenter positivement l'image de l'entreprise.Enfin, vous contribuerez à l'excellence opérationnelle :- Participation aux briefings d'équipe, remontée d'informations terrain, mise à jour des référentiels.- Respect des standards de qualité et des règles de sécurité au travail.- Engagement dans votre montée en compétences via l'auto-contrôle et l'auto-apprentissage.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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