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Offres d'emploi › Grand Est

Façadier / Façadière

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
LAIFOUR 08800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous la responsabilité du gérant, vous participerez activement à la réalisation de chantiers de rénovation et de construction. Vos missions principales seront :

Nettoyage haute pression, décapage, traitement des mousses et des fissures.
Pose d'enduits (projeté, taloché, gratté), application de peintures ou de revêtements spécifiques.
Pose d'isolants thermiques par l'extérieur (ITE).
Montage et démontage d'échafaudages dans le respect strict des règles de sécurité.
Réalisation de finitions soignées et traitement des angles et seuils.
Nettoyage du chantier et gestion du matériel de travail.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Maîtrise des différents types d'enduits, des techniques de ravalement et des règles de sécurité (travail en hauteur).
Autonomie, rigueur, sens du détail (souci de la finition) et esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLAIFOUR 08800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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