Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
F/H - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Direction zonale de Police Nationale – SUDPubliée le 7 août 2026
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – SUD — Hautes Alpes (05)
- Lieu
- 05
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
GROUPE RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Secrétariat général
- Classement
- Ressources Humaines (médical, mutation)
- Gestion administrative des personnels sur les applications police
- Gestion du courrier et divers rapports
- Suivi des personnels réservistes (Frais de mission – Frais de route – Réservation
Hôtel)
- Gestion logistique du service (suivi des commandes, du matériel, véhicules, etc…)
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF) est en charge de la
lutte contre l’immigration irrégulière dans les départements du 04 et 05.
Composition et effectifs du service
46 fonctionnaires (dont 2 administratifs qui composent le secrétariat)
Liaisons hiérarchiques
Chef du service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF)
Liaisons fonctionnelles
DIPN 05 - GAP
Profil recherché :
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel
niveau: pratique/requis
Avoir des compétences en informatique
niveau:pratique/requis
Savoir-faire:
Savoir s'organiser
niveau: pratique /requis
Savoir analyser
niveau: pratique/requis
Savoir travailler en équipe
niveau:pratique/requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines
niveau: pratique /requis
Savoir s'adapter:
niveau maîtrise/ à acquérir
Savoir communiquer
niveau: pratique/requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Vos activités principales:
- Secrétariat général
- Classement
- Ressources Humaines (médical, mutation)
- Gestion administrative des personnels sur les applications police
- Gestion du courrier et divers rapports
- Suivi des personnels réservistes (Frais de mission – Frais de route – Réservation
Hôtel)
- Gestion logistique du service (suivi des commandes, du matériel, véhicules, etc…)
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières (SIPAF) est en charge de la
lutte contre l’immigration irrégulière dans les départements du 04 et 05.
Composition et effectifs du service
46 fonctionnaires (dont 2 administratifs qui composent le secrétariat)
Liaisons hiérarchiques
Chef du service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF)
Liaisons fonctionnelles
DIPN 05 - GAP
Profil recherché :
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel
niveau: pratique/requis
Avoir des compétences en informatique
niveau:pratique/requis
Savoir-faire:
Savoir s'organiser
niveau: pratique /requis
Savoir analyser
niveau: pratique/requis
Savoir travailler en équipe
niveau:pratique/requis
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines
niveau: pratique /requis
Savoir s'adapter:
niveau maîtrise/ à acquérir
Savoir communiquer
niveau: pratique/requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Source : Choisir le service public. Publiée le 7 août 2026.
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