EXPLOITANT TRANSPORT DE MARCHANDISE - H/F
DLT SERVICESPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Dlt Services
- Lieu
- Labastide-Saint-Pierre 82370
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros - Titres restaurant RTT
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description :
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez la gestion opérationnelle de la plaque occitane du groupe DLT.
Dans une équipe constitué de 2 Exploitant et 1 Chef de Parc, vous missions seront :
* Superviser le planning et le départ des tournées (40) ;
* Veiller à la bonne exécution des tournées et au respect des engagements clients ;
* Suivre les conducteurs et gérer les aléas d'exploitation ;
* Assurer la bonne coordination entre les conducteurs et l'exploitation cliente ;
* Garantir le respect de la réglementation sociale et transport ;
* Traiter les réclamations clients et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
*
Être un relais opérationnel auprès des conducteurs et des clients ;
*
S'assurer de la rentabilité des lignes ;
*
S'assurer du respect du budget ;
*
Saisir et garantir les variables de paie et de facturation ;
Vous serez accompagné dans l'ensemble des missions par les différents services support au besoin, à savoir :
* Un service des Ressources Humaines ;
* Un service Comptabilité ;
* Un service Commerical.
Profil recherché :
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5ans sur un poste similaire dans le secteur du transport ;
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualité de manager et êtes capable de fédérer les équipes ;
* Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels associés (applications mobile, Pack-office, logiciel de facturation, variablesexploitation de paie).
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez la gestion opérationnelle de la plaque occitane du groupe DLT.
Dans une équipe constitué de 2 Exploitant et 1 Chef de Parc, vous missions seront :
* Superviser le planning et le départ des tournées (40) ;
* Veiller à la bonne exécution des tournées et au respect des engagements clients ;
* Suivre les conducteurs et gérer les aléas d'exploitation ;
* Assurer la bonne coordination entre les conducteurs et l'exploitation cliente ;
* Garantir le respect de la réglementation sociale et transport ;
* Traiter les réclamations clients et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
*
Être un relais opérationnel auprès des conducteurs et des clients ;
*
S'assurer de la rentabilité des lignes ;
*
S'assurer du respect du budget ;
*
Saisir et garantir les variables de paie et de facturation ;
Vous serez accompagné dans l'ensemble des missions par les différents services support au besoin, à savoir :
* Un service des Ressources Humaines ;
* Un service Comptabilité ;
* Un service Commerical.
Profil recherché :
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5ans sur un poste similaire dans le secteur du transport ;
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualité de manager et êtes capable de fédérer les équipes ;
* Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels associés (applications mobile, Pack-office, logiciel de facturation, variablesexploitation de paie).
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros - Titres restaurant
RTT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Labastide-Saint-Pierre 82370 — « Superviser le planning et le départ des tournées (40) ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5ans sur un poste similaire dans le secteur du transport ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
