Expert / Experte technique en automobile (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Saint-Paul-en-Pareds 85500
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Notre client est un garage reconnu aux Herbiers, apprécié pour la qualité de ses prestations et son expertise technique. Afin d'accompagner son développement, il recherche un Technicien Automobile H/F capable d'apporter son savoir-faire et son expérience à une équipe stable et professionnelle.Ce poste vous intéresse ? L'équipe SYNERGIE Les Herbiers, composée de Sarah, Sandrine, Pauline et . Nous serons ravies de vous accompagner dans votre projet professionnel.- Réaliser les diagnostics mécaniques, électriques et électroniques- Identifier et résoudre les pannes complexes- Effectuer les opérations d'entretien courant et de maintenance préventive- Assurer les réparations mécaniques en respectant les préconisations constructeurs- Contrôler la conformité des interventions réalisées- Conseiller l'équipe sur les problématiques techniques rencontréesLes avantages du poste- CDI- Poste à forte autonomie- Garage reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses équipements- 39 heures hebdomadaires- Aucun travail le samedi- Rémunération nette comprise entre 1 700 EUR et 2 100 EUR selon grille de rémunérions

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …de ses équipements- 39 heures hebdomadaires- Aucun travail le samedi- Rémunération nette comprise entre 1 700 EUR et 2 100 EUR selon grille de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Paul-en-Pareds 85500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Notre client est un garage reconnu aux Herbiers, apprécié pour la qualité de ses prestations et son expertise technique. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?