Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Evaluateur(trice) des besoins-maintien à domicile des retraités (H/F)
BGP CONSEILPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Bgp Conseil
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - en lien avec les personnes âgées
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vous assurez l'évaluation du degré de perte d'autonomie des retraités susceptibles de relever d'un plan d'aide, et conseillez sur les prestations disponibles pour favoriser le maintien à domicile et une prise en charge globale du bénéficiaire. Vous évaluez les besoins relatifs aux demandes de prestations délivrées par les caisses de retraite et accompagnez le proche aidant dans le cadre de la politique de soutien aux aidants.
Activités principales :
- Information, évaluation et conseils spécialisés aux domiciles des usagers : domicile privé, domicile partagé, foyer logement, résidence autonomie, résidence service.
- Gestion administrative, technique et médico-sociale des dossiers et plans d'aides
- Contribution au travail partenarial lors de l'évaluation en lien avec des équipes pluridisciplinaires des partenaires et/ou organismes de tutelle.
Activités transversales :
- Participation à des groupes de travail et à des réunions concernant l'évaluation, les outils et la réglementation
- Représentation du Cabinet BGP Conseil en coordination avec la Direction, dans des instances et/ou réunions partenariales
- Accueil de stagiaires
- Participation à des démarches collaboratives et au projet stratégique du Cabinet BGP Conseil,
- Remplacer des collègues sur des tâches en cas d'absence pour assurer une continuité.
Compétences recherchées :
Techniques :
- Utilisation des outils bureautiques (pack office, messagerie, logiciel PPAS, etc.) ainsi que des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC),
- Connaissance des outils d'évaluation des besoins des publics accompagnés
- Sensibilisation aux pathologies liées à l'âge et à leurs conséquences sur les actes de la vie courante
- Maîtrise des méthodes et techniques d'entretien et d'évaluation
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et de l'adaptation.
Connaissances :
- Cadre législatif et intentionnel relatif à l'action sociale,
- Prestations sociales et des dispositifs d'aides légales (APA) et facultatives (PAP, OSCAR, etc.)
- Organisation territoriale et des partenariats locaux mobilisables.
Comportementales :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Travail en équipe et en réseau
- Rigueur et sens des responsabilités dans l'autonomie et dans l'organisation du travail
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Savoir faire preuve de transparence (alerter et remonter l'informaon) et rendre compte
- Porter les valeurs de la société (missions sanitaires, sociales et médico-sociales).
- Dynamisme, adaptabilité et sens du contact constituent des atouts
CDI temps plein, temps partiel possible selon votre disponibilité. 1 jour de télétravail et 2 à 3
jours de visites à domicile/semaine
Poste à pourvoir dès à présent.
Activités principales :
- Information, évaluation et conseils spécialisés aux domiciles des usagers : domicile privé, domicile partagé, foyer logement, résidence autonomie, résidence service.
- Gestion administrative, technique et médico-sociale des dossiers et plans d'aides
- Contribution au travail partenarial lors de l'évaluation en lien avec des équipes pluridisciplinaires des partenaires et/ou organismes de tutelle.
Activités transversales :
- Participation à des groupes de travail et à des réunions concernant l'évaluation, les outils et la réglementation
- Représentation du Cabinet BGP Conseil en coordination avec la Direction, dans des instances et/ou réunions partenariales
- Accueil de stagiaires
- Participation à des démarches collaboratives et au projet stratégique du Cabinet BGP Conseil,
- Remplacer des collègues sur des tâches en cas d'absence pour assurer une continuité.
Compétences recherchées :
Techniques :
- Utilisation des outils bureautiques (pack office, messagerie, logiciel PPAS, etc.) ainsi que des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC),
- Connaissance des outils d'évaluation des besoins des publics accompagnés
- Sensibilisation aux pathologies liées à l'âge et à leurs conséquences sur les actes de la vie courante
- Maîtrise des méthodes et techniques d'entretien et d'évaluation
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et de l'adaptation.
Connaissances :
- Cadre législatif et intentionnel relatif à l'action sociale,
- Prestations sociales et des dispositifs d'aides légales (APA) et facultatives (PAP, OSCAR, etc.)
- Organisation territoriale et des partenariats locaux mobilisables.
Comportementales :
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et de communication
- Travail en équipe et en réseau
- Rigueur et sens des responsabilités dans l'autonomie et dans l'organisation du travail
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Savoir faire preuve de transparence (alerter et remonter l'informaon) et rendre compte
- Porter les valeurs de la société (missions sanitaires, sociales et médico-sociales).
- Dynamisme, adaptabilité et sens du contact constituent des atouts
CDI temps plein, temps partiel possible selon votre disponibilité. 1 jour de télétravail et 2 à 3
jours de visites à domicile/semaine
Poste à pourvoir dès à présent.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour de télétravail et 2 à 3 » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) - en lien avec les personnes âgées Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès à présent. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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