ÉTANCHEUR QUALIFIÉ (H/F)

TOMA INTERIM LYON ESTPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Toma Interim Lyon Est
Lieu: Dardilly 69570
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - zone de déplacement
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

-Réaliser les travaux d'étanchéité sur différents supports (bitume, PVC, EPDM, résines, etc.)
-Diagnostiquer les problèmes d'infiltration et d'étanchéité
-Préconiser des solutions techniques adaptées selon les cas rencontrés
-Rédiger des rapports d'intervention détaillés et structurés (photos, explications techniques, recommandations)
-Participer aux réunions de chantier si nécessaire
-Respecter les normes de sécurité et de qualité sur les chantiers

PROFIL RECHERCHÉ

-Bonne maîtrise des techniques d'étanchéité traditionnelles et modernes
-Capacité à analyser une situation, à poser un diagnostic et à le formuler par écrit
-À l'aise avec l'outil informatique (Word, mail, éventuellement tablette sur chantier)
-Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
-Permis B obligatoire (déplacements possibles) -Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tant qu'étancheur

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - zone de déplacement Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dardilly 69570 — « Permis B obligatoire (déplacements possibles) -Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tant qu'étancheur » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire (déplacements possibles) -Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en tant qu'étancheur »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).