Esthéticien / Esthéticienne
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
- Lieu
- PETIT-BOURG 97170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Prime sur objectif
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Soins de beauté
Description du poste
Nous recherchons un (e) esthéticien (ne) pour réaliser les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseiller en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
Les activités du poste :
- Accueillir la clientèle
- Réaliser des soins des ongles et prothésie ongulaire
-Effectuer des épilations femme et homme
-Effectuer des soins visage - Le maquillage
-Effectuer des soins corps
- Effectuer la mise en beauté des mains et des pieds
-Effectuer des ventes de produits
CAP esthétique validé indispensable.
Prime sur objectifs
Les activités du poste :
- Accueillir la clientèle
- Réaliser des soins des ongles et prothésie ongulaire
-Effectuer des épilations femme et homme
-Effectuer des soins visage - Le maquillage
-Effectuer des soins corps
- Effectuer la mise en beauté des mains et des pieds
-Effectuer des ventes de produits
CAP esthétique validé indispensable.
Prime sur objectifs
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Prime sur objectif Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PETIT-BOURG 97170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CAP esthétique validé indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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