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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chagny

Esthéticien / Esthéticienne (H/F)

MARY COHRPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Mary Cohr
Lieu
CHAGNY 71150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - Apprécié mais selon profi
Secteur
Soins de beauté
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Description du poste

L'institut MARY COHR recherche une esthéticienne afin de renforcer son activité. Vous interviendrez au sein des instituts pour assurer les prestations esthétiques, l'accueil et le conseil auprès de la clientèle.

Missions principales :

Réalisation des soins du visage et du corps.
Réalisation des épilations.
Manucures et beauté des pieds.
Réalisation de maquillages selon les demandes de la clientèle.
Préparation, nettoyage et désinfection du matériel et de la cabine après chaque prestation.
Accueil, conseil et vente de produits de soins et de beauté adaptés aux besoins de la clientèle.

Conditions de travail :

Travail du lundi au samedi.
Horaires à définir avec l'employeur.
Possibilité de travailler sur les deux salons de l'employeur, tous deux situés à Chagny.
Rémunération selon l'expérience et le diplôme.

Profil recherché :

Le poste demande de l'autonomie, la personne pouvant être amenée à travailler seule au sein de l'institut.
Les profils débutants sont acceptés. Les sorties d'école sont appréciées et un contrat d'apprentissage peut également être envisagé.

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Matériel de coiffure et d'esthétique

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuCHAGNY 71150
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - Apprécié mais selon profi — « Les profils débutants sont acceptés. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les sorties d'école sont appréciées et un contrat d'apprentissage peut également être envisagé. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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