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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Erodeur enfoncage et/ou à fil (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

CAILLAUPubliée le 3 août 2026
CDI
Entreprise
Caillau
Lieu
ROMORANTIN LANTHENAY 41200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Découpage, emboutissage
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Description du poste

Afin de renforcer notre pôle usinage, nous recherchons un Erodeur enfoncage et/ou à fil (H/F).

VOS MISSIONS :

Au sein du service usinage, vos missions seront :

- Réaliser des pièces d'outillage suivant plan en respectant les temps alloués.
- Exploiter les documents techniques (plans, schémas, calcul de côtes, abaques).
- Réaliser sa gamme d'usinage, définir, préparer et régler ses outils pour l'exécution et la réalisation des pièces.
- Raffuter et réaliser en rectification les électrodes simples.
- Définir le programme d'usinage permettant la réalisation correcte de la pièce sur la machine à commandes numériques.
- Réaliser l'usinage sur machine à commande numérique.
- À partir du plan fourni, être garant de l'autocontrôle de la pièce réalisée en choisissant le moyen de contrôle adapté.
- Renseigner l'Ordre de Travaux avec précision (temps passé, éventuellement défaut constaté) afin d'attester du respect des tolérances et de la qualité globale de la pièce.
- Garantir la gestion des programmes (sauvegarde, dossier d'archivage)
- Garantir le maintien en bon état des outils coupants, de l'équipement de l'usinage, des matériels annexes et des moyens de contrôle. Prévenir le N+1 en cas de manquant ou de besoin.
- Réaliser la maintenance des machines de niveaux 1 et 2.

VOTRE PROFIL :
De formation en usinage, vous avez des compétences ou de l'expérience dans ce domaine. Une maîtrise des techniques d'érosion est un plus.

Vous savez lire un plan et vous avez des connaissances en commande numérique.

Vos qualités : rigueur, minutie, travail en équipe.

POURQUOI REJOINDRE CAILLAU ?

- Profiter de nombreux avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 90%, CSE, prime de vacances, accord de participation, restaurant d'entreprise avec prise en charge d'une partie du coût du repas par l'employeur, jours de RTT, prime de transport.
- Travailler au sein d'une usine neuve et moderne de plus de 28 000 m2 à Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher), capitale de la Sologne.
- Partager nos valeurs : performance, fiabilité, compétitivité, innovation.
- Bénéficier de formations régulières et perspectives d'évolution

Le groupe CAILLAU-ADIWATT place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap (Index F/H supérieur à 85/100 depuis plus de 3 ans).

Source : France Travail. Publiée le 3 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuROMORANTIN LANTHENAY 41200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une maîtrise des techniques d'érosion est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · prime de vacances · RTT · prime de transport

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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