Offres d'emploi › Hauts-de-France › Valenciennes
ERGOTHERAPEUTE F/H - POLE 15
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNESPubliée le 24 septembre 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier De Valenciennes
- Lieu
- VALENCIENNES 59300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Votre mission, si vous l'acceptez
Ø Elaborer un diagnostic, évaluer les déficiences fonctionnelles, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques du patient.
Ø Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Ø Mettre en place des soins et des séances de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie, visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ; développer, restaurer ou maintenir l'indépendance, l'autonomie du patient.
Ø Préconiser les aides techniques, aides humaines et les modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.
Ø Concevoir et mettre en place des appareillages.
Domaine d'activités
Ø L'ergothérapeute réalise ses prises en soin essentiellement sur prescription médicale.
Ø Prises en soin en individuel ou en collectif.
Ø L'ergothérapeute intervient sur le plateau technique spécialisé.
Ø L'ergothérapeute répartit sa charge de travail sur la journée dans un souci d'optimisation du temps de prise en soin du patient, de son emploi du temps et de l'organisation du service.
Ø Les séances sont de durée et de fréquence variables sur prescription médicale. Cette fréquence est modulable en fonction des besoins et de l'évaluation du patient, de sa fatigabilité, des impératifs de soins.
Dans l'initiation de sa prise en soin, l'ergothérapeute se doit de :
o Consulter le dossier médical et le dossier de soins
o Prendre connaissance de la prescription médicale et des contre-indications
o Alimenter le dossier médical du patient
Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : Médecin, Infirmière, Aide-soignant, Masseur-kinésithérapeute, APA, Psychomotricien, Orthophoniste, Orthoprothésiste, Psychologue, Neuropsychologue, Diététicien
Temps de travail
Semaine de travail répartie sur 37h30
Le profil idéal, selon nous
Qualification
Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
Diplôme Européen avec autorisation d'exercice délivrée par le Ministère de la Santé
Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie .
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Ø Elaborer un diagnostic, évaluer les déficiences fonctionnelles, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques du patient.
Ø Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Ø Mettre en place des soins et des séances de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie, visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ; développer, restaurer ou maintenir l'indépendance, l'autonomie du patient.
Ø Préconiser les aides techniques, aides humaines et les modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.
Ø Concevoir et mettre en place des appareillages.
Domaine d'activités
Ø L'ergothérapeute réalise ses prises en soin essentiellement sur prescription médicale.
Ø Prises en soin en individuel ou en collectif.
Ø L'ergothérapeute intervient sur le plateau technique spécialisé.
Ø L'ergothérapeute répartit sa charge de travail sur la journée dans un souci d'optimisation du temps de prise en soin du patient, de son emploi du temps et de l'organisation du service.
Ø Les séances sont de durée et de fréquence variables sur prescription médicale. Cette fréquence est modulable en fonction des besoins et de l'évaluation du patient, de sa fatigabilité, des impératifs de soins.
Dans l'initiation de sa prise en soin, l'ergothérapeute se doit de :
o Consulter le dossier médical et le dossier de soins
o Prendre connaissance de la prescription médicale et des contre-indications
o Alimenter le dossier médical du patient
Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : Médecin, Infirmière, Aide-soignant, Masseur-kinésithérapeute, APA, Psychomotricien, Orthophoniste, Orthoprothésiste, Psychologue, Neuropsychologue, Diététicien
Temps de travail
Semaine de travail répartie sur 37h30
Le profil idéal, selon nous
Qualification
Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
Diplôme Européen avec autorisation d'exercice délivrée par le Ministère de la Santé
Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie .
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VALENCIENNES 59300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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