EPR2 - Ingénieur / Ingénieure Matériel - mécanique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 min
- Lieu
- Petit-Caux 76370
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - Organisation maintenance equipement
- Secteur
- Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Description du poste
Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2 sur Penly, vous serez rattaché(e) au Responsable matériel, vous êtes le garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la conformité des équipements mécaniques présents sur les chantiers, et du pilotage opérationnel des équipes mécaniques.
Pour ce faire :
Vous contribuez à la réception et à la mise en service des matériels sur le chantier.
Vous encadrez et animez les équipes de mécaniciens et de soudeurs chaudronniers intervenant sur les chantiers, en priorisant la sécurité de vos équipiers.
Vous assurez la planification et la maintenance du matériel de chantier afin de garantir sa disponibilité opérationnelle.
Vous assistez la production dans la mise en œuvre du matériel pour le préparer aux opérations récurrentes ou ponctuelles : mâts de bétonnage, pompes à béton, etc.
Vous animez les quarts d'heure sécurité et sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques liées aux interventions de maintenance et dépannage.
Vous veillez au respect des échéances réglementaires et coordonnez les contrôles réglementaires (dont VGP) des matériels et équipements de chantier, accessoires de levage.
Vous vous assurez de la bonne disponibilité des pièces détachées, consommables, huiles et fournitures nécessaires à l'exploitation.
Vous contrôlez la bonne tenue à jour les carnets et historiques de maintenance des équipements.
Vous intervenez sur une grande diversité d'équipements : grues de forte capacité à flèche relevable, pompes à béton et mâts de distribution, engins de manutention, basculeur de charges, portique sur pneus, SPMT
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'organisation de la maintenance d'équipements de travaux publics, le secteur agricole, ou la location de matériels
Pour ce faire :
Vous contribuez à la réception et à la mise en service des matériels sur le chantier.
Vous encadrez et animez les équipes de mécaniciens et de soudeurs chaudronniers intervenant sur les chantiers, en priorisant la sécurité de vos équipiers.
Vous assurez la planification et la maintenance du matériel de chantier afin de garantir sa disponibilité opérationnelle.
Vous assistez la production dans la mise en œuvre du matériel pour le préparer aux opérations récurrentes ou ponctuelles : mâts de bétonnage, pompes à béton, etc.
Vous animez les quarts d'heure sécurité et sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques liées aux interventions de maintenance et dépannage.
Vous veillez au respect des échéances réglementaires et coordonnez les contrôles réglementaires (dont VGP) des matériels et équipements de chantier, accessoires de levage.
Vous vous assurez de la bonne disponibilité des pièces détachées, consommables, huiles et fournitures nécessaires à l'exploitation.
Vous contrôlez la bonne tenue à jour les carnets et historiques de maintenance des équipements.
Vous intervenez sur une grande diversité d'équipements : grues de forte capacité à flèche relevable, pompes à béton et mâts de distribution, engins de manutention, basculeur de charges, portique sur pneus, SPMT
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'organisation de la maintenance d'équipements de travaux publics, le secteur agricole, ou la location de matériels
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Petit-Caux 76370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - Organisation maintenance equipement — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'organisation de la maintenance d'équipements de travaux publics, le secteur agricole, ou la location de… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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