ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) A 50% (H/F)

GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAIPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: Groupe Hospitalier Selestat Obernai
Lieu: Sélestat 67600
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

Description du poste

Le GHSO recrute un enseignant en activité physique adaptée (H/F) sur le site de Sélestat.

L'activité comprend une prise en charge rééducatrice pluri-professionnelle et variée, de l'adulte dans le cadre des maladies métaboliques (diabète, obésité, diabète gestationnel.)

Le professionnel intervient auprès des patients dont les aptitudes physiques, psychologiques ou sociales réduisent leur niveau d'activité et leur participation sociale.

Il travaille en collaboration avec l'équipe soignante.

Vos activités principales :

* Accueil et prise en charge des patients dans son domaine de compétence
* Bilan de rééducation d'un patient, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, test physique, travail de synthèse, restitution...)
* Traçabilité de l'activité professionnelle sur les relevés de PMSI
* Elaboration et mise en place du projet individuel concernant le patient, en individuel ou en groupe dans son domaine d'activité
* Education du patient aux techniques favorisant son intégration dans son environnement
* Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine
* Traçabilité des comptes rendus relatifs aux observations, interventions, dans son domaine d'activité
* Participation aux réunions pluridisciplinaires de service
* Participation aux projets d'établissements (démarche qualité)

Savoir-faire et compétences attendues :

* Capacité relationnelle, d'écoute
* Sens de l'organisation, de la rigueur
* Capacité d'intégration d'une équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle
* Esprit d'équipe
* Respect de la confidentialité, du secret professionnel

Profil :

* Formation : Licence STAPS, parcours Activité Physique Adaptée et santé (APAS), ou Master STAPS, mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS).

La validation des 40 heures d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) serait appréciée.

* Expérience professionnelle : en milieu hospitalier souhaitée

Caractéristiques du poste :

* Horaire en continu du lundi au vendredi
* Amplitude horaire maximum : 08h30-17h00
* Poste à 50%
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Poste permanent : CDD
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,70€ par repas)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaire en continu du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sélestat 67600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Licence STAPS, parcours Activité Physique Adaptée et santé (APAS), ou Master STAPS, mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS). »

Ce qui est seulement souhaité

« La validation des 40 heures d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) serait appréciée. »
« Expérience professionnelle : en milieu hospitalier souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise · Prime mobilité

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)